内容介绍：离职管理 常见法律误区及应对实务一、离职概述离职相关概念区分? 开除 ? 辞退、解雇 ? 自动离职、辞职 ? 离职、解除劳动关系离职类型区分及注意事项? 劳动合同解除、劳动合同终止的区分1、法律性质不同 2、解除是“主观所致”，终止是“客观所致” 3、解除具有“偶然性”，终止有“必然性” 4、行使程序不同 5、法律后果不同? 区分不同离职类型，注意不同的工作重点二、劳动合同的解除劳动合同解除的类型