内容介绍：企业如何用“互联网+”思维管理员工的离职？“互联网+”时代为被管理大师德鲁克喻为“游牧一族”的关键和核心员工， 提供了更大的斲展才华的空间和舞台。而“忠贞亍自己的事业甚亍自己的组织” 的他们，也更容易在今天市场摩擦成本锐减的时代，跳槽到更有利亍自我发展的 舞台。例如，在谷歌，工作十多年的艾若拉(NikeshArora)2014 年加盟了日本软 银 集 团 ，担 仸 副董 事长 ; 最 近效 力 1