内容介绍：员工离职管理流程图流程图说明权责部门 相关表单文件离职申请离职审 批离职交接1、正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请（填写《离职申请表》），试用期员工应提前 10 天提出申请。 2、未按规定提前提出申请而提前离职的，将按离职员工《离职人员申 请表》照提前离职的天数，扣除每日的基本日工资。1、面谈：部门主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。NG