内容介绍：人力资源管理制度员工离职管理规定1. 目的 为规范公司员工的离职管理，维护公司和离职员工双方的合法权益。2. 适用范围本规定适用于公司全体员工 的离职管理。3. 离职类别与定义 3.1. 辞职：是指在任职期间内，由员工提出解除劳动合同的行为。 3.1.1. 员工提前 30 日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。 3.1.2. 员工在试用期内提前 3 日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。3.2