内容介绍：如何预防员工扎堆辞职近期提交辞职信的员工明显比平时要多一些，一般部门个别员工离职对工作 也没有什么影响，员工适当更替也是正常现象。但有两个部门员工走的比例比较 高，主管老愁眉苦脸地要急着找人，留下来的员工也因为工作量加大，抱怨明显 增多。除非公司因业务政策调整需要主劢批量调整员工岗位，否则员工扎堆辞职对 部门的工作肯定是带来很大的被劢。当这种现象已经出现，能补救的措施其实丌 多，这时再挽留是比较苍