内容介绍：员工离职 原因及览决方案员工流失成本：1、美国管理协会：替换一名雇员的成本至少相当于其全年 工资收入的30％，对技能紧缺的岗位，替换一名雇员的 成本要相当于其全年工资收入的1.5倍。2、美国某人士1997年指出：雇员的流动总成本为离职雇 员全年工资收入的100－200％。3、WILLIAM 2000年报告指出：如果考虑所有流动的因素， 雇员流动总成本至少达到离职雇员全年工资收入的150 ％4、管理