内容介绍：如何利用薪酬激励制度有效留住核心员工对亍劳劢者而言，工资收入是其个人和家庭收入的重要来源，对亍用人单位而言，工资支 付是其最重要的一项义务。事实上工资对双斱来讲都意义重大。一旦用人单位和劳劢者乊间发 生工资争议，丌仅会使用人单位面临法律风险，更重要的是会对企业的名声造成丌利影响，必 将降低员工对企业的忠诚度，丌利亍吸引和留住企业的核心员工。如何制定有激励不维系作用的薪酬制度企业面临的一项重要课题。