内容介绍：员工离职管理的法律要求和操作1提纲1、无过错解除劳动合同的法律要件 2、终止劳动合同的执行 3、体面离职的基本原则 4、离职面谈的步骤和要点 5、离职文书的撰写重点和注意事项 6、事实劳动关系的认定和处理无过错解除合同的法律要件无过错解除的意义和要求1、立法充分体现市场用工原则 2、给予员工适当补偿 3、严格审查企业的解除权使用 4、给予员工适当选择权无过错解除劳动合同的情形1、《劳动法》第24条