内容介绍：对于大多数管理者而言，管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文 化各异，对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。加上时代的迅速发展，使员工 不断吸纳新事物，从而让员工的思想状态始终处于变化之中，要求管理的手段必须跟上这种 变化。高效地管理员工有难度，但也并非做不到，关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管 理员工，难以驯服的员工会变的温顺，低效的团队会变地生机勃勃。管理有捷径可走