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公司股权纠纷案原告谢民视因与被告张瑞昌、上海金刚铸造有限公司(以下简称金刚公司)发生股权转让纠 纷，向中华人民共和国上海市第二中级人民法院提起诉讼。原告谢民视诉称：原告与被告张瑞昌原为大学同学，张瑞昌提出将其在被告金刚公司中的 20%股份转让给原告。基于对老同学的信任，原告按张瑞昌提出的价格，先后向金刚公司汇入 40 万美元，以投资人身份被列名为金刚公司的副董事长，但一直未参与金刚公司的经营管理。...
公司并购实务中的七大关键问题及解决方案作者：陈红岩 转自：投行小兵公司并购业务是律师业务中的高端业务，涉及的专业问题较多、涉及的社会问题比较复杂，需要律师具务良 好的协调能力、沟通能力和运作能力，同时需具备深厚的社会经验和扎实的法律专业知识。公司并购包括股 权并购和资产并购。公司并购一般是指收购方收购目标公司 50%以上股权的收购行为，低于 50%的收购行 为只能算是股权转让，不能算是严格意义上的...
公司并购中的七大问题及对应解决方案会计网 2014-12-18 11:45 | 分享到： 收藏文章公司并购业务是律师业务中的高端业务，涉及的专业问题较多、涉及的社会问题比较 复杂，需要律师具务良好的协调能力、沟通能力和运作能力，同时需具备深厚的社会经验和 扎实的法律专业知识。公司并购包括股权并购和资产并购。公司并购一般是指收购方收购目标公司 50%以上股权的收购行为，低于 50%的收购行为只能算是...
南阳市工商局“三重保险”防范公司股权争议纠纷针对当前公司股东股权争议纠纷日益增多的实际情况， 南阳市工商局积极研究探索事前防范措施，三措并举，做实 做细公司注册登记工作，有效防范在登记环节可能出现的公 司股权争议纠纷。一是认真履行告知义务。在受理公司登记申请时，要求 公司设立申请人提供真实的登记材料，告知其提供虚假股东 材料可能发生的争议纠纷、可能出现的不利后果，引导其树 立诚信意识和法律意识，依...
关于股权激励方案的 讨论1目录? 股权激励的目的和要求 ? 股权激励的有关方案（挂牌前与挂牌后） ? 几种股权激励方式的比较分析 ? 附录：其他上市公司的股权激励方案一览2实施股权激励的主要目的“金手铐”效应实现“上下同欲”把高级管理人员和关键岗1 在员工个人发展与公司发展之间建立直接关联，位人员的收入、利益与公提高管理人员、技术骨干、业务骨干的归属感和司业绩表现相结合，吸引、忠诚度，使激励对象的...
新三板 股权激励案例分析? 为促进公司建立健全激励不约束机制，A股上市公司开展股权激励已是较为常规和成熟的做 法。同时，《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市公司（境内）实施 股权激励试行办法》及股权激励有关备忘录1-3号等法律法规均为上市公司设计和实施股权 激励提供了相应的法律指引。? 根据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》（以下简称“《业务规则》”）第 4.1.6条，“...
新三板股权激励全解析【附 77 个最全版案例】新三板股权激励基本介绍股权激励是为充分发挥人才潜力、实现企业绩效最大化而对员工进行长期激励的 一种手段，即通过各种方式使员工直接或间接持有企业股权，从而实现员工与企 业结成 利益共同体。股权激励的本质便在于通过对人力资本价值及人力资本剩 余价值索取权的承认，正确处理货币资本与人力资本的矛盾，形成利益共生共享 的机制与制度 安排。股权激励与其他一般激励的...
关于股权激励方案的 讨论1目录? 股权激励的目的和要求 ? 股权激励的有关方案（挂牌前与挂牌后） ? 几种股权激励方式的比较分析 ? 附录：其他上市公司的股权激励方案一览2实施股权激励的主要目的“金手铐”效应实现“上下同欲”把高级管理人员和关键岗1 在员工个人发展与公司发展之间建立直接关联，位人员的收入、利益与公提高管理人员、技术骨干、业务骨干的归属感和司业绩表现相结合，吸引、忠诚度，使激励对象的...
犀牛之星： 即通过各种方式使员工直接或间接持有企业股权，从而实现员工与企业结成利益共同体。股 权激励的本质便在于通过对人力资本价值及人力资本剩余价值索取权的承认，正确处理货币 资本与人力资本的矛盾，形成利益共生共享的机制与...
为促进公司建立健全激励与约束机制，A 股上市公司开展股权激励已是较为常规 和成熟的做法。同时，《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上 市公司（境内）实施股权激励试行办法》及股权激励有关备忘录 1-3 号等法律法 规均为上市公司设计和实施股权激励提供了相应的法律指引。根据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》（以下简称“《业务 规则》”）第 4.1.6 条，“挂牌公司可以实施股权激...
新三板股权激励全解析【附 77 个最全版案例】新三板股权激励基本介绍股权激励是为充分发挥人才潜力、实现企业绩效最大化而对员工进行长期激励的 一种手段，即通过各种方式使员工直接或间接持有企业股权，从而实现员工与企 业结成 利益共同体。股权激励的本质便在于通过对人力资本价值及人力资本剩 余价值索取权的承认，正确处理货币资本与人力资本的矛盾，形成利益共生共享 的机制与制度 安排。股权激励与其他一般激励的...
新三板股权激励全程指引新三板股权激励全程指引 股权激劥的第一个方法，就是设立与门的员工持股公司。其优点在二，激劥对象直接成为持 股公司的股东幵间接地持有拟上市公司的股仹，同时，也可以在持股公司的章程中对激劥对 象所持股权的转让、锁定等迚行限制。而劣势则是双重收税和持股公司股东迚出以及增减持 的登记管理问题。 在企业股改戒者 IPO 过程中，股权激劥能够让员工感叐到作为企业老板的“感觉”，转发 其只...
新三板挂牌案例参考一、公司全部营业收入来自于小额偶发性关联交易是否符合“具有持续经营能力”一、问题 公司全部营业收入来自于小额偶发性关联交易是否符合“具有持续经营能力”的规定。二、事实 （1）公司报告期内的营业收入情况（《公开转让说明书》第 21 页） 公司仅在 2011 年度和 2012 年度有营业收入，2013 年 1 月—8 月未产生营业收入。 （2）公司报告期内的营业收入均来源于偶发性的关...
新三板挂牌前实施股权激励案例赏析 （830931）佚名 发表于 2014-11-27 21:06 0一、仁会生物实施本次股权激励计划的主体资格（一）仁会生物系依法设立并有效存续的股份公司仁会生物系 2014 年 1 月 27 日以发起方式整体变更设立的股份有限公司。仁会生物已 经全国股份转让系统同意于 2014 年 8 月 11 日起在全国股份转让系统挂牌并公开转让， 证券代码为 830931。仁...
一、新三板实施股权激励的必要性及可行性（一）必要性1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业，往往存 在一股独大的现象，股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大，公司的股权结 构也需要得到优化和规范。股权的分散程度，未来也可能成为衡量挂牌企业是否 适合引入竞价交易的标准之一。2、吸引人才、增强行业竞争力的需要。目前挂牌企业 80%以上集中在信息 技术等高科技领域，行业竞争日趋激烈，人...
新三板借壳上市操作方法及案例详解导读：本文以案例方式详细说明企业借壳上市的具体操作方法、法律、税收等 相关事项，可以作为企业上市参考、借鉴。一、企业借壳上市主要有以下四方面流程： (一)准备阶段 1、拟定收购的上市公司(壳公司)标准，初选壳对象; 2、聘请财务顾问等中介机构; 3、股权转让双方经洽谈就壳公司股权收购、资产置换及职工安置方案达成原则性意向并签署保密协议; 4、对壳公司及收购人的尽职调...
（XXX）有限责任公司 激励方案? 1、股份的类型 分红股＋期权 注：取得股份时的类别均为分红股? 2、激励对象所享有的股份范围： 2.1 公司所持有的相关企业及项目的股份； 2.2 A和B所持有的相关企业及项目的股份(注:A和B本公司的股东，本公司为家族企业)。? 3、激励对象所享有股份的总量：为上述股份总量的30%。 ? 4、被激励对象公司丨高层以上的管理人员，具体职位及人数如下： ? 5、特...
犀牛之星： 年最新新三板股权激励案例整理以下案例的整理，为在全国中小企业股份转让系统（以下简称为“股转系统”）官网“信息 披露”中以关键词“股权激励”进行搜索获取，通过逐个分析得出以下案例归纳表格，因部 分公司股权激励计划名称的特殊性未能检索到，故以下表格并未能容纳新三板挂牌企业所有 实施股权激励的案例：序号 时间 1 2015-11 2 2015-...
法商智慧】退出机制：公司员工股权转让制度（范本）...
论有限责仸公司的股东退出机制小组成员：马小洁 李小姣 马小楚 何亚娟 代 敏 李俊娇目录一、建立有限责仸公司股东退出机制的必要性 事、有限责仸公司股东退出（一）股权转让 （事）公司解散 （三）公司章程范本对股东退出机制的约定 （四）出资的继承不共有分割 （五）退出股东的法徇责仸 三、对有限责仸公司股东退出的限制 四、新《公司法》对中小股东退出方面的保护 （一）异议股东评股权 （事）仍然存在的争议2...
股权退出机制一、股权转让 1、股东之间转让股权《公司法》第七十二条第一款规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让 其全部或者部分股权。 2、股东以外的人转让股权《公司法》第七十二条第二款规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经 其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其 他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数 以上不同意转让的，不同意的股...
所谓投资退出机制，是指风险投资机构在所投资的风险企业发展相对成熟或不能继续健康发 展的情况下，将所投入的资本由股权形态转化为资本形态，以实现资本增值或避免和降低财 产损失的机制及相关配套制度安排。风险投资的本质是资本运作，退出是实现收益的阶段， 同时也是全身而退进行资本再循环的前提。它主要有四种方式，包括股份上市、股份转让、 股份回购和公司清理。目录投资退出机制的意义和作用 投资退出机制的方式 我...
股东退出机制版权所有2009年4月前言股东抽逃资金是法律明确禁止的。根据现行公司法及其法理基础 及资本三原则（资本确定原则、资本维持原则以及资本不变原则）的 要求，股东出资构成的注册资本是公司信誉及其承担责任的物质基础。 因此，法律规定公司发起人、股东出资后，不得抽回出资。公司的发 起人、股东在公司成立后，抽逃其出资，被认为是对公司债权人、社 会公众和公司登记机关的欺骗。抽逃出资引起的法律后果一般...
股东抽逃资金是法律明确禁止的。根据现行公司法及其法理基础 及资本三原则（资本确定原则、资本维持原则以及资本不变原则）的 要求，股东出资构成的注册资本是公司信誉及其承担责任的物质基 础。因此，法律规定公司发起人、股东出资后，不得抽回出资。公司 的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资，被认为是对公司债权人、 社会公众和公司登记机关的欺骗。股东抽逃出资引发的法律后果非常严重。一般情况下，对于股东 抽逃出...
XXXXXXX 公司股东退出机制为了维持公司的正常运行，防止因股东突然退出给公司的经营带 来风险，结合《公司法》及本公司章程中有关公司股东的退出规定， 制定本机制。 一、退出条件 持有本公司股份 12 个月以上。退出股东经办的借 款本、息全部归还，无拖欠情况。 二、退出情由公司股东遇到以下情况可申请退出： 1、公司连续两年不向股东分配利润，而公司在该两年连续盈利， 并且符合《公司法》规定的利润分配...
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