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股份代持的法律风险及规避股份代持的行为是很普遍的，股份代持之所以存在，其意义在于：某些出资 人不方便或者基于其他考虑而不愿意显示于公司股东名册或登记机关的备案文 件之中，于是找寻一个值得信赖并愿意为自己担任名义股东的人来代持股份。或 者，为规避公司法对公司股东人数的限制（有限责任公司 50 人以下，股份有限 公司 200 人以下），将多名实际股东集中到一起统一由某个实体代为持有，职 工持股会以及工...
股份代持法律要点解析股份代持的行为是很普遍的，以前，曾经有过员工持股会和工会来为本单位职工代持股 份，当然，这两种代持模式因被取缔而成为历史。股份代持之所以存在，其意义在于：某些出资人不方便或者基于其他考虑而不愿意显示 于公司股东名册或登记机关的备案文件之中，于是找寻一个值得信赖并愿意为自己担任名义 股东的人来代持股份。或者，为规避公司法对公司股东人数的限制（有限责任公司 50 人以 下，股份有限...
广东 ABC 公司 期权激励计划日期：___年___月___日广东 ABC 公司期权激励计划为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和 业务骨干或其他人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发 展目标的实现，广东 ABC 公司（“本公司”或“公司”）根据有关法律法规及公司 章程的规定，本公司特制定如下期权激励计划（“本计划”），经公司董事和全体 股东审议批准后方...
定向募集、工会持股与委托、信托持股案例汇编定向募集、工会持股与委托、信托持股案例汇编 1 一、持股形式....
关于职工信托代持股的分析，案例以及解决方案《 公 司 法 》第 七 十 九 条 规 定 ，“ 设 立 股 份 有 限 公 司 ，应 当 有 2 人 以 上 200 人 以 下 为 发 起 人 ， 其 中 须 有 半 数 以 上 的 发 起 人 在 中 国 境 内 有 住 所 ”。 2000 年 中 国 证 监 会 法 律 部 24 号 文 规 定“ 中 国 证 监 会 暂 不 受 理 工会 作 为...
“股权代持”的风险及预防最近有几个朋友咨询股权代持的法律知识，这个内容还真不是一 句话两句话能说的清楚的，如果不真正对待这个问题，所引发的后果 会非常严重。为此推送一期《股权代持的风险及预防的几个大招》供 朋友们参考学习，如有异议请及时联系我们。1、我国现阶段对“股权代持”行为的规定 “股权代持”行为，是一个典型的隐名投资行为，我们国家新公司法已经不承认隐名股东身份，只有登记在股东名册上的履行了实...
创业板上市公司上市前股权激励一、概述股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济 权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉 尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励的模式通常有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制 性股票、延期支付计划、经营者/员工持股、管理层/员工收购、帐面价值增值权 等几种表现形式。其中第一至第八种为与证券市...
有限责任公司股权激励方案1、股份的类型 分红股＋期权 注：取得股份时的类别均为分红股 2、激励对象所享有的股份范围： 2.1 公司所持有的相关企业及项目的股份； 2.2 A 和 B 所持有的相关企业及项目的股份(注:A 和 B 本公司的股东， 本公司为家族企业)。 3、激励对象所享有股份的总量：为上述股份总量的 30%。 4、被激励对象 公司中高层以上的管理人员，具体职位及人数如下：5、特定岗位人...
股权激励相关案例汇总 一、股权激励通常模式（一）股票期权 股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选 择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购 买公司一定数量的股票(此过程称为行权)，也可以放弃购买股票的权利，但股票 期权本身不可转让。股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报 酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努...
海南宇能致成科技有限公司股权期权激励制度 目录 第一章 总则 第二章 股权期权的来源 第三章 股权期权受益人的范围 第四章 股权期权的授予数量及方式 第五章 股权认购预备期和行权期 第六章 股权期权的行权 第七章 丧失行权资格的情形 第八章 股权期权的管理机构 第九章 股权转让的限制 第十章 附则第一章 总则 第一条 股权期权的有关定义 1、股权期权：本制度中，股权期权是指具有独立特色的激励模式。...
江苏＃＃工具箱柜股份有限公司股权激励方案（草案）特别提示 1、《江苏＃＃工具箱柜股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》（以 下简称“股票期权激励计划”或“本激励计划”）依据《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其 他有关法律、法规和规范性文件，以及江苏＃＃工具箱柜股份有限公司《公司章 程》制定。 2、江苏＃＃工具箱柜股份有限公司（以下简称“...
公司股权激励计划方案一、股权激励计划的宗旨： ++股份有限公司（以下简称“++公司”）创建于 2011 年 7 月 20 日，主要经 营++生产业务。公司注册资本 1000 万元。出于公司快速、稳定发展的需要，也 为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司保持一致发展观与价值 观，决定实施员工股权激励计划。 二、企业发展规划： 企业发展愿景：成为++++品牌 企业使命：++++ 企业的中长期...
*****有限公司 201* － 202*全员中长期激励计划（咨询方案稿）一、激励目标 公司的发展离丌开全体员工的共同劤力。通过实施本计划，期望促迚幵达成如下目标： （一）公司战略发展目标。促迚公司长期稳定健康发展，成为一家受员工拥护、受客户欢迎的公司。 具体在业绩方面，要有好的表现；在产品技术、客户支持服务等核心竞争力的形成方面，也要有好的表现。 （二）核心人员的发展目标。促迚公司核心人员的稳定...
上海 A 广告有限公司股权激励计划实施办法（初稿）第一条 股权激励计划的依据 为进一步促进公司建立、健全激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》，并参照《上市公司 股权激励管理办法(试行)》以及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条 股权激励计划的对象 本公司股权激励计划的激励对象为 建议：仅列出员工的职位，不列出具体姓名。。第三条 股权激励计划的股权来源 本公司股权激励计划中的股权...
XX 公司新三板股权激励方案第一章 总则第一条 股权激励目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力，吸引和保持一支高 素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导 以业绩为导向的经营理念，提高自主管理水平，鼓励经营管理者为公 司长期服务，并分享公司的发展成果，依据《中华人民共和国公司法》， 并参照《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及其他有关法律、 行政法规的规定，特制定本激励...
动态岗位股权激励方案简介来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:股权激励动态岗位股权激励是一种全新激励方法，是相对于静态岗位管理和静态股权激励 而言的，它以人力资本为中心和出发点，通过按劳分配与按资分配相结合的原则， 以可比较的个人业绩为基础，个……一、动态岗位股权激励概念 动态岗位股权激励是一种全新激励方法，是相对于静态岗位管理和静态股权 激励而言的，它以岗位管理为中心，强调以人为本，...
创业公司做股权激励：提供合理薪酬全员持股2012 年 05 月 07 日 12:02《程序员》杂志 由于启动资金有限，很多创业公司都想通过实施股权激励方案，来吸引人才、稳定团队。 但如何实施才能更有效呢？且听本期三位嘉宾将他们的实践经验娓娓道来。 股权激励是当然之选 文 / 宋崇宇 如何增强员工的向心力？如何稳定员工？这些问题是困扰广大创业公司的难点和重点。而 考虑到创业公司很难通过提高工资和福利...
XX 有限公司股权激励方案第一章 总则第一条 股权激励的目的： （1）进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核 心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创 造长期价值。 （2）吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司 持续健康发展。 第二条 股权激励的原则： （1）公开、公平、公正原则。 （2）激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和 公司的长远利益...
XXXX 有限公司 职工股权激励办法（试行）为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企 业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推 动企业员工为公司创造更大价值，依法保障公司股东和员工共享公司 成长收益，经湖南 XXXX 有限公司（下称公司）股东会讨论通过， 现发布本办法供遵照执行。一、股权激励原则 1、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险；入股后与公 司股东的...
上海普瑞思管理咨询有限公司企业核心员工的股权激励方案实施办法参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板》一套（包括股权制度管理办法、股权协议书、 股权证书以及其他相关法律文件）主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间地点：2010 年 11 月 29-30 日上海；12 月 21-22 日深圳；12 月 24-25 上海 价格：￥7800/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)...
中小型科技企业股权激励方案以目前我国资本市场的运作情况,广大科技型中小企业在相当长一段时间不可能上市, 因此可以根据自己的发展策略和长短期经营目标借鉴国际经验,根据员工所在层次和岗位选 择不同的股权激励方式。根据我国的经验,借鉴国外的做法,非上市公司实施股权激励也可有 多种方案： 1、期股激励方案。期股激励就是公司和经营者约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量的股权,购 股价格一般参照股权的当...
中国创业股权 众筹+员工股权激励方案序 案例分析目录序序投资界新芽&投资圈9月2日编者按：本文作者为天使投资人丁辰灵。本文讣为，中国式的众 募和美国既有相似之处，也有丌同之处。美国传统的VCPE模式已经阻碍了创新，所以才有众 募平台的蓬勃发展。相比较美国人，中国人其实更缺机会。美国人可以有大把相对稳妥的投 资渠道和产品迚行选择，而中国人投资机会秲少，所以中国人爱赌。。众募的概念被人所熟知最早是由于...
XX 化学工业有限公司股权激励方案目录第一章 总则.1 1.1 股权激励方案的目的...
XX 药业股份有限公司管理团队股权及绩效激励方案一、激励原则１、个人长期利益与企业长期利益相结合原则；２、个人收益与企业价值增长相联系原则；３、个人与企业风险共担原则；４、激励与约束相对称原则；５、个人激励与团队激励相结合原则。二、激励方式１、年度绩效奖金；２、年度股权奖励，三年经营期满兑现。三、被激励对象年度收入构成及其比例１、收入构成：基本工资＋年度绩效奖金＋激励股权；２、比例及计发时间：激励...
XX 科技有限公司股权激励方案一、 目的 为进一步稳定 XX 科技有限公司（ “公司” ）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决 定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公 司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享公司发展的成果，为公司进 一步发展，奠定人才基础。 二、 原则 1、 首次参与股权激励的公司管理层和核心骨干成...
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