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以理论创新来引导实践，而不是被 动地等实践中产生了创新再来改进理论，是管理理论研究者的至高境 界，也是理论研究的最大魅力。 问：什么样的分配方案是更好的？1、激励约束相结合 （1分） 2、短长期效果并具 （1分） 3、多方利益兼顾 （1分） 4、形成激励与约束的系统效应（1分）...
涵邦实业股权分配设计方案一、目的 为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人 利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司 的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的 分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管 理层为公司的长期增长而努力，...
合伙人的选择与股权分配导读：雷军曾在一次公开演讲中表示：创建小米最困难的是寻找合伙人。不管是 选择合伙人，还是股权分配，这是每一个创业公司绕不过去的难题。解决好了就 可以造就一支具有超强战斗力的团队，即使创业失败也有东山再起的可能；解决 不好往往就一地鸡毛，创业项目也会夭折或发展受阻。从估值上亿到一夜分家的明星初创公司“泡面吧”，到因为股权纠纷散伙的“西少 爷”，无数初创公司死在股权分配问题上，狂...
华为公司股权分配政策一、宗旨 1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。 2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。 3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。 4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。 5、激励导向吸纳优秀人才。二、评定要素 1、可持续性贡献 2、职位价值 3、工作能力 4、对企业...
1、没有哪一本教课书上能告诉你，你的企业股份要依照什么样的标准来划分，因为这是一 个很有个性的问题，要解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识外，股份比例的划分关键 在于你企业目前的实际情况。2、任何股份量一定要与该股东对公司拥有的价值量对等，即股东可以以投入的资金、拥有 知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务， 等方面来衡量他目前对于公司的价值是多少，这个值...
创业公司股权如何分配？看苹果、谷歌、Facebook 怎么做理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资（通 常不止一轮）→Pre-IPO 融资→IPO。通常而言，如能迚展到 Pre- IPO 阶段，创业基 本上就大功告成了。股权安排是一个劢态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而 调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例...
创业公司股份分配合适方法创业网友提问： 我有一个新的社会网络应用的构想。我并不期望这个应用可以获得巨大成功，但 我想还是有些潜力的。我找过一些好友和同事交流过这个想法，他们都十分喜欢 这个构想。还有些朋友甚至提出想作为合作伙伴加入一起进行开发，把想法变为 一个可用的软件。我 无法用自己的钱给他们支付工资（他们也不期望那样），而且大家都打算把 这项工作作为我们平时晚上或周末的业余项目。因为我认为这个...
创业公司如何找合伙人、分配股权摘要有一个大家都信朋的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担 最大的责任；另外搭配 1-2 个占股权 10-20%、不大股东互补的能力和资源的合 伙股东。什么样的人适合一起创业？ 谈股权分配乊前，有必要说一下对于合伙人的选择问题。我讣为创业选择合 伙人必须看两点：一是价值观一致和事业方向认同；二是能力资源互补。大部分 创业团队散伙分家要么是由于创始人价值观丌...
创业公司如何制定员工股份和股权的分配？关于创业公司的创始人和股东以及员工股权等有关问题，很多创业的人都需要解决的问 题。著名风险投资机构 Union Square 的合伙人 Fred Wilson 在网站上发文提出了关于到底 该给员工发放多少股份比较合理的计算公式和分析，主要思想是根据公司的估值，设置公司 员工分级，根据职位设置不同进行公式化的股份分配。另外，Fred Wilson 还提出了其他几...
股权分配设计方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益 更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与 公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分 配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为 公司的长期增长而努力，同时有效地吸引人才...
股权激励分配方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更 加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公 司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配， 以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司 的长期增长而努力，同时有效地吸引人才...
最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。在一个创业公司，几乎所有 可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是 创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多 股份， 谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友 50-50 平分一个新公司的股权，而不是坚持自己拥有 60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因...
最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股 份更有价值。在一个创业公司，几乎所有可能会出错的地方都会出错，而且会出 错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤 的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多股份，谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友 50-50 平分一个新公司的股权，而不是坚持自己拥有 60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因为...
公司股权分配协议书为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下 简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，在 2015 年 6 月 1 日由喻锦城、王玲出 资设立……公司，并于 2015 年 月 日制订并签署本股权分配协议。本协议如与国家法律、 法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章 公司名称 第一条 公司名称: -----公司 第二章 公司经营范围 第二...
最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股 份更有价值。在一个创业公司，几乎所有可能会出错的地方都会出错，而且会出 错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤 的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多股份，谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友 50-50 平分一个新公司的股权，而不是坚持自己拥有 60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因为...
案例： “竟然是我们败诉，这个结果无论如何都想不到！”5月末，海淀区人民法院，中关村在线（ZOL）与员工股权纠纷案判决一出，七名原告立即表示将上诉至北京市第一中级人民法院。 这次股权纠纷从2004年10月开始美国网络公司CNET以1500万美元收购中关村在线。中关村在线成立于1999年7月，主要从事科技消费产品的报价和在线交易。创业初期，由于与公司老板赵雷在经营思路和权利方面的冲突，一名副总率领一批核心员工跳到chinabyte。 2000年3月，ZOL与一些技术骨干分别签订了“劳动合同”。其中一份...
股权代持的法律风险点及防范对策股权代持是指，股权的实际出资人（亦即隐名股东）与公司公开文件以及工 商登记中的股东（以及名义股东）相分离，隐名股东通过与名义股东约定，由名 义股东代为履行股东权利义务。这种股权处置方式在现实商事交往中并不少见， 实际出资人往往由于各种原因，不愿意或者不能够直接以公司股东的名义，履行 股东的权利义务。比如，实际出资人不希望彰显自身财务情况；又比如，实际出 资人因自身信誉...
股权代持的法律风险及其防范措施目前，股权代持已成为大家熟知的一种直接持有股权的变通方式，因其具有隐密性和灵活性，可以在一定程 度上使投资人更便捷地做出适当的出资安排。但这种变通安排却面临着合法性等根本问题，而且随着社会信用体 系的建立与完善，还将面临其他一些更加严峻的问题。另一方面，这种原发于公司制的代持方式，正越来越多地 出现在合伙企业中，尤其表现为合伙制基金的合伙份额代持。在此，笔者对股权代持...
股权代持法律效力分析股权代持，或称委托持股，是指实际出资人与名义出资人达成以下约定：名义出资人 作为名义股东，在股东名册等公司工商登记信息上出现，而实际上由实际出资人出资并享有 投资权益。在现代社会，人们对商业交易的保密要求以及灵活安排的需求不断上升。在此背 景下，凭借其本身所特有的隐秘性和灵活性，股权代持已被广泛应用在商业交易行为中，例 如，为规避公司股东人数上限而进行的职工持股会代持安排，为开...
股份代持的法律风险及规避股份代持的行为是很普遍的，股份代持之所以存在，其意义在于：某些出资 人不方便或者基于其他考虑而不愿意显示于公司股东名册或登记机关的备案文 件之中，于是找寻一个值得信赖并愿意为自己担任名义股东的人来代持股份。或 者，为规避公司法对公司股东人数的限制（有限责任公司 50 人以下，股份有限 公司 200 人以下），将多名实际股东集中到一起统一由某个实体代为持有，职 工持股会以及工...
股份代持法律要点解析股份代持的行为是很普遍的，以前，曾经有过员工持股会和工会来为本单位职工代持股 份，当然，这两种代持模式因被取缔而成为历史。股份代持之所以存在，其意义在于：某些出资人不方便或者基于其他考虑而不愿意显示 于公司股东名册或登记机关的备案文件之中，于是找寻一个值得信赖并愿意为自己担任名义 股东的人来代持股份。或者，为规避公司法对公司股东人数的限制（有限责任公司 50 人以 下，股份有限...
广东 ABC 公司 期权激励计划日期：___年___月___日广东 ABC 公司期权激励计划为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和 业务骨干或其他人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发 展目标的实现，广东 ABC 公司（“本公司”或“公司”）根据有关法律法规及公司 章程的规定，本公司特制定如下期权激励计划（“本计划”），经公司董事和全体 股东审议批准后方...
定向募集、工会持股与委托、信托持股案例汇编定向募集、工会持股与委托、信托持股案例汇编 1 一、持股形式....
关于职工信托代持股的分析，案例以及解决方案《 公 司 法 》第 七 十 九 条 规 定 ，“ 设 立 股 份 有 限 公 司 ，应 当 有 2 人 以 上 200 人 以 下 为 发 起 人 ， 其 中 须 有 半 数 以 上 的 发 起 人 在 中 国 境 内 有 住 所 ”。 2000 年 中 国 证 监 会 法 律 部 24 号 文 规 定“ 中 国 证 监 会 暂 不 受 理 工会 作 为...
“股权代持”的风险及预防最近有几个朋友咨询股权代持的法律知识，这个内容还真不是一 句话两句话能说的清楚的，如果不真正对待这个问题，所引发的后果 会非常严重。为此推送一期《股权代持的风险及预防的几个大招》供 朋友们参考学习，如有异议请及时联系我们。1、我国现阶段对“股权代持”行为的规定 “股权代持”行为，是一个典型的隐名投资行为，我们国家新公司法已经不承认隐名股东身份，只有登记在股东名册上的履行了实...
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