内容介绍：公司薪酬管理制度（含等级薪酬体系）第一章 总则第一条 目的 为充分发挥薪酬的作用，体现薪酬体系的公平性原则、竞争性原则、激励性原则、适宜性原则、合法性原则，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和 激励，激励员工更好的促进公司的战略发展，特制定本制度。 第二条 适用范围公司全体员工，除人力资源部另行的专案方式处理外（例如临时特聘专家、外聘技术人员） 均依本方案实施。 第三条 原则本制度实