内容介绍：薪酬激励制度一、 目的为适应企业的发展需求，建立较完善的公司薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利在吸 引人才、保留人才和激励管理中的重要作用，明确各岗位薪酬福利标准、核算方式等，特制 订本制度。二、 原则(一) 阳光、公正、公平，激励先进，惩戒落后。 (二) 合理性与公平性，实现岗位贡献与个人收益的对等。 (三) 关心、帮助、辅导、培训下属，达成目标是各级管理者的天职。 (四) 员工的绩效工资、提成