内容介绍：企业文化对企业的作用如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有 企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断 膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业 中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己 的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用， 激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时 代，面对企业员工欲望后面的永恒难题，我们究竟该 何