内容介绍：**服饰有限公司新进员工跟进管理表为让新员工尽快熟悉公司环境并在最短的时间融入工作氛围进入工作角色；体现公司规范有效的人性化管理， 尽最大 努力减低新员工的非正常流失；人事行政部、用人部门经理/主管须督促各事项相关责任人完成表中各事项工作，各项工作 完成后请签名并让员工确认，在完成所有事项后由部门统一上交人事行政经理处。员工姓名： [人事行政部事项]序号部门：职务工钟:跟进内容入职日期：时效要求事