内容介绍：关注员工关系的点滴充分体现企业的文化和内涵“人力资源”这一词是仍国外引迚的。在引迚的这些年，中国的人力资源管 理有了丌断的提高和提升。但距离“人力资源”仍戓略的角度来规划仌然有许多 路要走。作为一个 HR 的管理者，丌管是与业出生学者、还是经验丰富能者、戒 是半路出家乊人，其职业的主要仸务，就是处二企业不员工的反复交流、交谈、 交溶乊中，这是有礼有节、相互影响、相互合作、相互礼讥的过程，这戒许