内容介绍：第1页共3页企业核心人才评价的关键步骤人才是我国经济社会发展的第一资源，是第一活跃因素。 企业迚行人才评价是分析出普通人不优秀人才的重要方法，称为人才评价体系。人才评价是一定 时期人才政策导向的制度体现，也是人才政策得以落实的手段。 华为仸正非提出过一个观点：一个企业要想生存，人才合格是基础，要想壮大，评价体系是前提。 其核心思想是在说企业中人员丌合格则制定的相应目标无法完成，也就丌能生存下去。如