内容介绍：重视精神奖励：不要吝啬你的赞美之词理解是人天生就具有的一种欲望，人一旦得到理解，就会感到欣慰。在阅读 中国最佳雇主案例的相关资料时发现，“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮 助”、“关怀”、“共赢”、“发展”等词语出现的频率非常之高，由此总结出这些优 秀雇主的共同特点之一就是，重视员工。领导者可以通过改善管理提高员工对精神待遇的满意度。实践证明，赞美是 职场关系的润滑剂，赞美比批评更易被员