内容介绍：文件名称 文件编号管理制度员工关怀管理制度批准审核作成制作部门 实施日期版次：A .0人力资源部 页码:1/51.目的1.1 背景：公司的员工来自全国各地，在工作与生活中遇到各种压力会导致情绪波动，影响工作积极性和团队士气，最终影响生产效率与经营效益。过高的人员流失率会给公司带来很多直接及间接的成本。1.2 意义：公司与员工既是利益创造的共同体，更是情感共同体，特别是现代文明高速发展的当下，加强人