内容介绍：案例解析：提前办理离职手续引发的劳动争议案例回放： 申请人系被申请人职工，双方订立有劳劢合同，最后一份合同期限从 2007年 1 月 1 日起至 2008 年 12 月 31 日止。根据被申请人提供的经由申请人当庭 确认的 2008 年 12 月份工资表记载：2008 年 12 月 14 日，被申请人支付申请 人当月正常工作时间工资 2500 元，并在备注栏写“09 年 1 月停社保，补年休 假