内容介绍：薪资和效益挂钩的分配方案一、薪资结构 1、月薪制员工的薪资结构由原来的工资总额分为固定部分、绩效考 核、营业额考核、利润考核四部分。 （1）固定部分占 60%（基本工资+岗位工资+企业补贴 179 元） （2）绩效考核占 10%（每季度根据上级主管对其绩效考核的成绩） （3）营业额考核占 5%（每月根据连锁店完成营业额进行考核） （4）利润考核占 25%（每月根据连锁店完成利润进行考核） 2、时薪