内容介绍：彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案 [11/10]第十章人力资源的外包[折叠] 人力资源外包 1.人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包是将原来由企业内部人力资源承担的工作职能，包括人员招聘，工资发放、薪酬方案， 保险福利管理，员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商 的做法。 2.人力资源外包的主要特点和价值是什么? 人力资源外包的主要