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报价单TO： ATTN： TEL： FAX： CC： DATE： ADD：FROM：东莞市凯金新能源科技股份有限公司 TEL： 0769-8352 6866 FAX： 0769-8911 3337 E–mail： PAGE：1（含封页） CC: ADD: 东莞市寮步镇牛杨村金钗路1号B1栋1-3楼RE:报价单 □ Urgent □ For Review □ Please Comment □ Ple...
东莞市凯金新能源科技股份有限公司批价单日期申请人客户名称产品名称产品型号拟报价金额账期报价低于同类产品售 价的原因审核 批准营销中心总监 总经理...
内控制度制度名称 研发内控管理制度 研发内控管理制度 研发内控管理制度 人力资源规划管理制度 人力资源规划管理制度 人力资源规划管理制度 人力资源规划管理制度 存货日常管理内控制度 存货出入库内控制度 存货出入库内控制度 业务外包内控制度 销售收入内控制度 生产设备内控管理制度 采购业务内控制度 采购业务内控制度 采购业务内控制度 采购业务内控制度 采购业务内控制度 采购业务内控制度 采购业务内控...
《面试详细流程》1、流程目的：为了更好的管理人事事务 2、本流程总负责岗位：行政中心编号流程（动作）步骤流程（动作）责 任岗位时间要求输入/输出表单1 面试行政文员立即《面试登记表》 《面试评价表》流程（动作）说 明2 确认是否3Y4 录取 5 办理入职手续6 办理入住手续面试官 人力资源负责人1HN淘汰行政文员1周行政文员1天行政文员立即《录取通知书》《员工档案表》 《免责声明书》 《保密协议》...
Open Mike面试入职 转正 调岗 晋升流程START目录? 第一阶段：面试阶段 ? 第二阶段：入职阶段 ? 第三阶段：试用阶段 ? 第四阶段：转正阶段面试阶段? 文员接待入洽谈室 ? 应聘者填写《人事登记表》（旧） ? 面试官进行面试 ? 面试官填写《面试评价表》入职阶段 办理手续?《员工档案表》 ?身份证原件以及复印件 ?学历原件以及复印件 ?检测证明 ?证件照2张 ?其他证书证件复...
附件二 岗位评价打分表因素行政 经理行政 主管人事 专员厨师厨工品质 经理品质 经理 助理品质 工程师品管 员财务 经理1.1风险控制责任29 15 11 35 22 47 25 20 20 421.2 成本/费用控制责任 34 18 9 16 8 45 20 18 18 451.3指导监督责任26 14 0 12 0 29 8 5 1 161.4内部协调的责任43 21 17 6 1 37 17...
关于公司规范订票的通知凯金各部门、各大中介机构： 为了加强公司的内部管理，规范公司预订机票、火车票订购流程，节约公司成本，避免订票错误，以便更好的为各部门服务，现结合公 司的实际情况，特作如下通知： 1、 出差预订机票应先做申请，没有时间走纸质版，要走钉钉 OA出差流程，并抄送给行政文员（桂文娟）。 2、 机票预订，要写明时间、地点、出差人员姓名以及手机号码。因为机票的价格提前预订优惠力度更大，所...
序号文件名称1 员工手册2 员工保密守则总页数 58 5公司制度汇总制定日期概要2012/3/30从公司简介到各部门行为规则作 出较全面概述2012/3/30 公各方面的保密事项3 办公用品管控制度5 2012/3/30 办公用品购买、使用、报废等4办公用品管控制度（整合征 求意见）5 未知对原制度进行修改5 固定电话及电话卡管理制度4 2012/3/30 接听电话、电话卡使用等6 岗位职责描述和...
部门名称：行政部岗位名称：经理工作分类 工作序号重点工作项 一般工作项12 3 4 5 6 7 8 9 1011 1 2 3 4 5 6 78岗位工作分析表政部岗位名称：经理岗位工作分析表工作内容明细 （什么时间、做什么事情，输出的结果是什么）周期 （每天、每周、 每月、不定时）每月15日前，将收集并审核公司各部门上月的《绩效考核分数统计表》， 发现问题时，退回各个部门主管经理纠正，确认无误后，交...
部门名称：行政部岗位名称：经理工作分类 工作序号重点工作项 一般工作项12 3 4 5 6 7 8 9 1011 1 2 3 4 5 6 78岗位工作分析表政部岗位名称：经理岗位工作分析表工作内容明细 （什么时间、做什么事情，输出的结果是什么）周期 （每天、每周、 每月、不定时）每月15日前，将收集并审核公司各部门上月的《绩效考核分数统计表》， 发现问题时，退回各个部门主管经理纠正，确认无误后，交...
姓名东莞市凯金新能源有限公司 新员工定薪单填报时间：出生年月年月日工作部门工作岗位直属上司学历入职时间拟录用部门意见：①实习期： 个月；实习期工资：元/月。其它待遇：②转正工资元/月；其它待遇：。备注：_______________________________________________________部门经理签字：行政部意见：公司领导意见：签 字：签 字：行政部总统计存档（填写）：① 试...
差旅费用明细表日期 出差地点 住宿票务业务招待费 伙食 市内交通费金额 是否经预先批准其他合计备注-合计总经理：部门负责人：出差人： 制单日期：...
东莞市凯金新能源科技股份有限公司差旅费报销制度为了保证公司正常经营活动，加强公司差旅费报销的管理，在使 之符合合理、节约的原则下，同时保障出差人员出差期间工作生活需 要，结合公司实际情况，制定本制度。一、差旅费定义及标准差旅费是指员工因公出差期间产生的票务费（含车船费、机票、 市内交通等费用）、住宿费、伙食补助费、业务招待费等费用。（一）、票务费（含市内交通）（1）、出差人员应在可行前提下提前预计...
东莞市凯金新能源科技股份有限公司差旅费报销制度为了保证公司正常经营活动，加强公司差旅费报销的管理，在使 之符合合理、节约的原则下，同时保障出差人员出差期间工作生活需 要，结合公司实际情况，制定本制度。一、差旅费定义及标准差旅费是指员工因公出差期间产生的票务费（含车船费、机票、 市内交通等费用）、住宿费、伙食补助费、业务招待费等费用。（一）、票务费（含市内交通）（1）、出差人员应在可行前提下提前预计...
声明书本人向东莞市凯金新能源科技股份有限公司声明如下： 1.完全解除劳动合同，无任何劳动纠纷。 2.任何犯罪记录。 3.入职体检，保证没有任何职业病，良体良好，如有身体健康问 题隐瞒，自已承担一切责任。以上声明均保证属实，东莞市凯金新能源科技股份有限公司有权 对声明人调查核实，如有隐瞒，东莞市凯金新能源科技股份有限公司 不承担任何责任。特此声明。声明人： 日 期：...
20 年度员工满意度调查问卷你所在的岗位属于： □ 管理人员□ 员工一、你选择在凯金新能源科技有限公司工作的理由是（请在下面□里划＂√＂，可以多选）：□ A、公司发展前景好； □ C、有培训发展的机会； □ E、公司讲诚信，善待员工；□ B、对工资收入和福利比较满 意□；D、良好的人际关系与工作氛 □围；F、个人能力得到发挥；□ G、其它原因：二、整体满意度调查填写说明：请在每题后你认为合适的选项...
东莞市凯金新能源科技股份有限公司凯金新能源科技股份有限公司二 0 一 六 年 优 秀 评 选 方 案制作：复核：核准：东莞市凯金新能源科技股份有限公司 2016 年凯金人年度优秀员工评选方案一、 前言2016 年，凯金新能源的经营管理取得了辉煌的成绩。在这一年中，公司全体员工以高度的爱岗敬业精神， 付出了辛勤的劳动，涌现出了众多优秀员工及优秀团队。公司优秀员工及团队的评选，既立足于表彰优 秀，也着...
职务发明创造奖励办法为了鼓励员工积极探索，勇于创新，并有效地保护公司对职务发明创造成果 中的合法权益及商业秘密，根据《中华人民共和国专利法》、《专利实施细则》， 并结合公司实际情况，制定本办法。第一条 本办法所称发明创造，包括发明、实用新型和外观设计。 第二条 本公司员工单独或与其他人员执行本单位的任务或者主要是利用本 单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明，包括： （一）在本职工作中或利用...
辞退申报单姓名： 加入公司日期 辞退理由部门：报告人日期批准部门经理签字 人力资源经理签字 总经理签字职位： 辞退日期日期 日期 日期...
Examine and Approval of Resignation 辞职审批表Name 姓 名Department 部 门Job Title 职 位Reason for Resignation 辞职原因Opinion of Department 部门意见□ Department Manager 's Appraisal 部门经理对该员工的评价□ Interview Result(Dept. M...
姓名 name：移交物品 materiel name物品移交清单 Delivery Materiel list最后工作日期 last working day： 单位 unit数量 amount接交人 receiver监交人 supervisor日期 date监交人接交人supervisor： receiver： delivery person：说明：本表适用于离职或调职使用. This list...
编码 到职日期员工辞退通知书姓名 离职 日期部门 薪金 号职务 其他辞 退 原 因上 级 主 管 意 见签字/日期：人 事 部 门 主 管 意 见签字/日期：总 经 理 意 见签字/日期：...
員工離廠薪資結算單人事編號姓名離廠類型工號離廠日期出勤天數領(借)用遺失或損失經辦人簽名: 部日期: 門部門主管簽名:作價日期:總 領(借)用遺失或損失務 經辦人簽名:部 日期:部門主管簽名:日期:領(借)用遺失或損失經辦人簽名: 倉日期: 庫部門主管簽名:日期:財 出勤工資扣除務 經辦人簽名:部 實領工資備 註日期: 領款人簽名 領款日期 部門主管簽名:日期:人事部:...
福利名称带薪病假福利内容类型 目前接口部门公司正式员工每月有一天全薪病假(实习、兼职除外)，超 过一天病假则按日扣55%的日薪；公司层面HR带薪假期 生日带薪年假员工累计工作满一年，可享受5天年休假，并按国家规定增加相应天数,每年度的年假应在当年度休完，不可提前 使用下一年度的年假。年假可分次休完，每次休假不得少公司层面于1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪婚假 带薪丧假员工在任职...
企业留不住人的原因及解决方法为什么企业留人留丌住？应该如何处理？ 企业留丌住人，常见的问题不相应的解决办法有如下一些： 一、企业文化问题 一个企业创造不培养一个好的企业文化环境非常重要。 很多人离开一个企业，是感觉自己难以融入这个企业。所以，开放的用人制度不 工作气氛对一个新入职的员工来说很重要；科学的管理制度不和谐的工作环境也 是员工愿意在企业长久工作的一个重要原因。 公司在企业文化上丌利二留人...
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