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日期 品 规名 格件薪计算表代号 工 程 名 称批号 工单 时价FOB 单价 FOB 总价 原料成本 物料成本 附加价值 估计利润代号C 工程名称数量预定工时 预定工资 核定件薪 利润率 裁剪 工时 单价01020304 合计S 01印刷020304合 01计 W熔接0203040506经理厂长09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20合 Q01计 品检0203合计 P...
件薪核定通知单通知 部门□ 生管科 □制二科 □ 制一科 □制三科产品名 称规格作业名称件薪标准每件 每打 每 箱新产品 补贴适用制造 批号 小订单作业名称 补贴件薪标准 每 件 每打 每箱日期 编号新产品补贴小订单补贴审核填表...
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人员需求申请表申请单位申请日期□助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员需求职别需求名额□助理工程师 □技术员 □技师性 □男（□役毕□未役） 年别 □女龄□研究所需教求 育 □专 科资 格程 度□职高□其他科 系内调岁以下□内调或外建议人选：□大 学 招□高 中 经验□初 中经验 年数□补充离职 需 求 请详细说明： 理 由说 明□补充调动年月日 名□外招□业务扩充需 求副 单总 位经 系理...
附件：人员需求申报表申 请 部门 申请人数 职务类别申请日期职位名称原有人数□原 有 □新 增□合同制 □临时工 □干 部 □工 人岗 位 职 责教育程度特别训练工 聘 用作 人 员经 条 件验其他能力种类年龄最低最高程度或年数主要工作内容拟到职日期： 部门领导意见：人力资源部意见：总经理意见：...
人员增补申请书Employee requisition人员增补申请书 EMPLOYEE REQUISITION收件方 To:编号 Number: 日期 Date: 发件方 From:工作情况 Job:工作名称 Title 直属上级 Responsible to: 直接下属 Responsible for: 需要的日期 Date required: 人员情况 Person:任务 Tasks:必须达到...
申请部门：人员增减申请书部年 月 日编号学第 号编制人 职位数现有人 数拟增减人 数工作内 容需要日 期所需条件 年龄 学历增减 理由人事部董事总经理门意长见...
人事部门月报表人员招聘工作流动状 况说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数 奖件，惩件抚恤件数件，金额劳保件数 新入 件，退 ，医疗单件送医住院件 人贯用人员迁调迟到早退请 病假 事假公伤假 假 婚假旷职出勤状况 人次 人次 人日 人日 人日 人日审核填表...
人事日报表年月日星期区人分数应出勤人数合 缺勤 计 人数出勤 人数职员缺勤时间男女姓 名 区分正式 作职业 员员正式 临 时作 工职业员 员临时 员私假 公 假迟早 到退生产部制程部缝制部品管 部厂务 部会计 部检验部资 料部总务部人事部稽核部秘书部合计单人 标位事 准主主管管制表...
月份部门 姓名主管助理人员奖金核定表职别省料率主管 助理省料 奖金效率 效率奖金良品率 员工流 流动率不良率奖金合计奖金 动率 奖金注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金 50%至 100%之间。...
临时人员雇用资料表姓名 学历通讯处性别出生 日期年月日身份证 字号县乡 镇市区村 邻里字第街 路 巷号 号籍贯 身份证 统一号码配偶报到 日期 年月日雇用期 限年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日起 年 月 日止投保 日期工作部门...
中途录用调查表报告者录用单位姓名籍贯地址家庭成员家庭成员工作单位：毕业学校资格现在年收入·工资希望年收入·工资经历公司的评语健康状况面试评价面试目1.性格倾向（本人分析） 2.指导能力 3.协调性 4.亲和能力 5.企划能力 6.说服能力 7.交涉能力 8.交际能力 9．语言能力 10．包容能力 承办意见综合评价附件资料预定录用日期 性别年月 年龄年月日 日 岁扶养亲属自宅（贷款）租屋（ ） 有无...
不录用通知同志： 值本企业招聘职工之际，很感谢您的应聘。 此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我 企业职工。非常遗憾，此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。 祝您早日找到更理想的工作。企业名称： 人事部负责人：年月日...
有限公司2013年 月人力资源月报表部门上月末 人数综合部人力 资源 异动 分析财务部 销售部 市场部 运营部华东分公司华北分公司华南分公司合计：本月新增人员社会 招聘校园 招聘其它总人数性别分析男 人 %人力资源异动分析本月减少人员主动 离职被动 离职其它月末 人数月末统计较上月增 较上月 加人数 增长率月离职率统计 累计离职主动被动人数离职率 离职率在职人员分析 女人 年龄结构分析 %25岁以...
项 目月末人数 员工数量当月入职当月离职 月初人数员工教育 结构员工工龄 结构总人数比率 总人数比率本科及以上 0.5年以下大专 0.5-1年中专 1-3年XX公司___月人事月报表人力资源总体结构月平均人数高中初中及以下3-5年5-7年种类 员工保险 结 构 数量比率员工年龄 结构总人数 比率员工性别 比例总人数 比率入职 总人数离职 总人数部门月初人数新入职 人数月离职率内部调整调入调出辞职1...
序号单位3 XX公司 X区小计 总计制表：员工信息 性别男员工 女员工男女 比例合计编制 人数人员异动月初 月末 本月 本月 在岗 在岗 入职 离职 人数 人数 人数 人数0计薪人数人数拒缴 人数0 0 #### 0 0 0 0 0 0 0 0 07 10 7:10 17 20 20 17 5 8 12 0 0养老保险 金额(元)0.00 0.00说明：1、年龄、学历、职位、考勤统计截止日期为月末...
年 月人员异动明细表序号 姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15入职日期异动前部门职位变动情况异动后部门职位本表统计截至日期 : 年 月 异动生效日期填表说明： 1、本表填写对象为： 所有员工。 2、“异动情况”栏是指：入职、离职、晋升、降职、转正、调动等。※ 如当月内发生多次职位变动以最终职位变动为准。 ※ 如当月异动为入职、离职只需填写“异动前”。 3、“备...
******有限公司20**年*月人力资源部月报表统计区间： 年 月 日至 年 月 日一、本月重点工作描述一、二、三、四、工龄1-3月4-6月6-1年1-3年3年以 上工龄分析 人数所占 比例在职 人员 分析年龄结构分 析年龄人数 所占 比例20岁 以下3020-30 30-40 1-3年28%…在职人员 层次分析月末人数普工类人数所占 比例技工类人数所占 比例二、在职人员分析 ……性别分析…平均...
月报目录表1 表2 表3 表4 表5 表6 表7 表8 表9 表10 表11 表12 表13名称月报汇总 招聘费用 招聘进度 干部管理培训 员工花名册 员工人数统计表 入职人员状况表 转职人员状况表 离职人员状况表 辞退人员名单 本月培训总结 下月培训计划负责组招聘/薪资/干部/培训 招聘 招聘 干部 培训 招聘 招聘 招聘 招聘 招聘 招聘 培训 培训备注：1、此表由各组共同完成 2、各组于每月...
一、人力资源省份人员统计 省份 新疆 广东 广西 人数 0 48 14贵州 6河北 0河南 13湖北 9湖南 16江西 4陕西 3四川 4四川 江西 陕西安徽 云南重庆广州 新疆湖南 湖北河南贵州广西河北新疆 广东 广西 贵州 河北 广东 河南 湖北 湖南 江西 陕西 四川 云南 安徽 重庆 广州二、人力资源学历统计 学历 小学 初中 人数 8 65高中 19中专 14大专 13本科 0其它 3硕...
关于下发《职业健康安全与环境管理制度》的通知公司所属各单位： 公司已对原《安全文明施工管理制度进行了修订和新增。现将修订和新增后的公司《职业健康安全与环境管理制 度》（合订本）下发，并于 2016 年 3 月 1 日起正式执行。 本制度适用于公司所有单位（部门）、全体员工及本公司承 建工程的分包单位。《职业健康安全与环境管理制度》下发后，各单位要立 即组织员工进行深入学习，进一步增强安全意识，认真...
安全生产责任制度编号：AQ-BZH-003-A1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和...
劳动防护用品采购、发放、使用制度编号：AQ-BZH-033-A1 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用， 保护员工的健康与安全，特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。 3 术语和定义 劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备 的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。 特殊...
地质灾害防治工作实施细则1 适用范围 1.1 为预防和治理公司所属生产经营、生活办公场所及施工现场的地质灾害，建立和完善公司地质灾害 预警响应的信息共享与联动机制，防止或减少地质灾害造成的损失，保护员工生命和企业财产安全，制 定本实施细则。 1.2 本细则适用于公司及所属各单位2 引用文件 2.1 《地质灾害防治条例》（国务院 394 号令） 2.2 《国家突发地质灾害应急预案》（国发〔2005〕...
安全生产责任制1 范围本标准规定了公司各级领导、各部门及全体员工的职业健康安全和环境工作职责。 本标准适用于公司及各单位。2 规范性引用文件下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准发布时，所示版本均 为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。《中华人民共和国安全生产法》 《建设工程安全生产管理条例》（国务院 393 号令) 《上海市...
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