内容介绍：河南省顺成集团煤焦有限公司中层干部绩效考核办法为了进一步激发全体中层干部工作积极性，提高工作效率,推动 各项工作任务的完成,在总结以往干部考核工作经验的基础上,结合公 司实际情况，制定《中层干部绩效考核办法》如下： 一、考核原则1、综合考核的原则。中层干部考核按照“德、能、勤、绩”的基 本要求，既注重个人工作业绩，更重视个人综合素质；既注重单位工 作成效，更重视个人作用的发挥。力求全面、客观、公平