内容介绍：*＊＊**投资控股有限公司 薪酬管理制度第一章 总则第一条 目的 按照“适应市场环境，体现人才价值，发挥激励作用”的原则, 规范公司薪酬管理工作，建立具有兼顾内部公平性和市场竞争性 的薪酬制度，努力实现员工薪酬分配上的“责任与利益一致、能 力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目标,把短 期收益与长期收益有效结合起来，有效发挥薪酬的效果，促进公 司持续、稳定、健康发展。 第二条 适用范围