内容介绍：超声科绩效工资考核主要指标及评分细则一、基础性绩效考核项目（40 分）（一）劳动纪律考核细则（20 分）考核项目考核内容扣分标准扣分 得分1、按时上下班 迟到、早退一次扣 1 分 一、上班纪律2、不得无故旷工 未履行请假手续无故旷工一日扣 2 分3、坚守岗位无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论 处。扣 2 分上班时擅自离岗、串岗一次扣 2 分二、岗位纪律4、工作时间不办 私事，不得做与 本职工作