内容介绍：某股份公司薪酬方案一、总则 1、本规则所指的薪酬，是指定期发放的工资、福利及每年年终 奖。 2、建立具有现代企业制度特点，符合本公司特点的工资分配制 度，提高公司在人才市场的竞争力，促进优秀人才的稳定和发展，激 活人力资源，推动公司健康、稳定、持续发展。 3、薪酬的分配遵循按劳分配，效率优先的基本原则，使那些更 有责任心的员工获得更多的机会，使那些通过职务工作机会显示才干 与业绩的员工，获得更好的