内容介绍：事业单位人力资源管理研究摘要：从目前的大环境整体上来看，中国的事业单位的人力资源管理依旧处于一 个比较传统的阶段，这类传统的阶段中无论发生什么问题都会是深层性的，如果 想要对发生的问题进行完善，其整个的过程将更加呈现复杂性。从宏观上来看， 国家在大力的积极的推进事业单位进行改革，但是事业单位其自身也不可以放松， 要开始正视自身，重视人力资源的研究管理改善，完善相关的管理，重视员工的 后续培训，并且