内容介绍：公司研发中心人员管理制度第一章聘用 第二章 薪酬与福利 第三章假期 第四章 事业及表现 第五章 培训及发展 第六章 规章制度 第七章 商业行为准则 第八章离职第一章聘用 聘用 应聘者应提供完整的个人及家庭资料，并且提供以往工作的经历。公司在与员工签订合同前或后，保留对该资料进行核查的权利。若日后发现该资料与 实情不符，可终止其劳动合同，并不作任何经济上的赔偿。正如员工在面试时所宣称的，员工未有受聘