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绩效考核面谈表.doc

内容介绍:员工绩效面谈表被面谈人姓名部门岗位面谈人面谈时间面谈地点面谈方式 □一对一面谈□电话面谈□绩效会议绩效面谈内容 一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知被面谈人本考核期内考核绩效分数)二、考核周期内的突出业绩。(由面谈人讲述并填写) 1、考核指标之内的突出业绩。2、考核指标之外的突出业绩。三、考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力。(对应的是相对较差的指标项或扣分项, 由面谈人提

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