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4S店总经理绩效考核方案.xlsx
内容介绍:
岗位:总经理指标大类及权重 关键绩效指标(KPI) 销售计划完成率(%)服务产值完成率(%)2015年XX品牌总经理KPI考核初始 权重乘大类权重23% 15%15% 10%定义与计算公式 实际/计划销量*100% 实际/计划服务产值*100%说明 奖金=该项奖金*(1+(实际-计划)/计划*2)该项奖金两倍封顶二手车置换率(%)财务精品销售完成率续保完成率品牌总毛利完成率权重: 65%流程、管理
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