内容介绍：局年度工作计划篇1一、目标概述： 人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工 作中人力资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工 作中比较重要的部分。包括：建立公司内部沟通机制;企业文化的塑造 和宣贯;办公室管理等三部分。 建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的 了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人 际关系紧张、工作配合度低