内容介绍：培训计划方案篇1一、目前存在问题： 公司干部员工由于长期从事某项单一工作，岗位固化，安于现 状，活力下降，不愿从事挑战性工作，进而造成岗位工作质量下降，不 利于公司发现和选拨人才。 二、轮岗目的： 提升员工综合素质和业务能力，促进各部室间员工的交流和学 习，相互借鉴部室间好的经验做法，激发员工活力、潜力和创造性，为 员工创造良好的成长机会。 三、轮岗范围： 公司在职员工 四、轮岗岗位学习达标标准：