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美发导师课件_发廊内部管理及流程 - 副本.ppt

内容介绍:发廊内部管理及流程制作人:宾晖出色称职的店长? 基本能力 (1)对内能力:稳定人事的能力。 (2)对外能力:要有开发客源的本事。 当主任的不一定是内行人,如果店长能帮设计师拉进顾客,那才是身为管理者能领导一群内行人 的筹码。出色称职的店长? 能力要求 (1)敏感(协调)力:平时在现场是有眼观四面、耳听八方的能力;现场的运作,必须掌握并维持流畅,让顾客 舒适满意。 (2)调度(领导)力:处理事情时必

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