内容介绍：担保投资有限公司 XXX 年度工资制度与绩效考核实施细则一、 目的鼓励公司全体员工在有效控制风险的前提下，保证公司各项业务的稳定增长，建立起具有公司特色的 价值分配机制和内在激励机制，追求公司经济效益的最大化，同时根据公司发展规划、引进人才需要和厦 门当地收入分配情况，制订本实施细则相关条款。二、 适用范围本办法适用于担保投资有限公司的各类业务。三、 基本原则1、职位价值导向原则：将职位本身的价值