内容介绍：行政人力资源总监岗位职责及考核标准一、 工作重点： 1、积极有效配合营运总监，抓好业务工作并身体力行做好自身业务，力争天智精英。 2、根据公司总部的各项管理系统，在分公司有效执行并落实，打造一流的服务平台，为营销一线做好支持和服务。 二、角色定位：“三大角色“ 1、“知心人”深入一线，了解每一位员工的具体情况 2、“大管家”公司的所有资产，一草一木均了如指掌，量入为出，节俭持家。 3、“政治思想工