内容介绍：第一章 总则 第一条 为优化公司人力资源配置，提高员工综合素质，增强团队协作能力，激发 员工潜能，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人 员等。 第三条 岗位轮换遵循公平、自愿、合理、有序的原则，确保公司业务发展和员工 个人成长的双赢。 第二章 岗位轮换范围及条件 第四条 岗位轮换范围： 1. 公司内部相同级别、不同岗位的轮换； 2. 公司内部不同