内容介绍：绩效考核实施办法时间：2023-08-07小编：绩 效 考 核 实 施 办 法 (试行)为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。1 目的1.1 客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地 指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的聪明才智和创造热情，保障公司的可持续发展。1.2 完善目标管理体系。公司制定年度经营目标和阶段工作目标，通过逐级分解展开实 施，