内容介绍：推进制度落地的几点思考制度作为企业文化的一种文化，不仅要如行，更要入脑、入心。健全的制度是 制度化管理的前提和基础，制度落地则是制度落管理的关键因素。在咨询过程中， 常常有客户抱怨，制度“上墙”却不落地，员工不遵守，管理上不去，制度文件精 美却形同虚设。1 制度本身无法落实许多企业的制度是管理者在“错误发生后”的愤怒中形成的，或者各部门写各 部门的，比如办公室写行政管理类制度，财务部门写财务管理制