内容介绍：推进制度落地的几点考虑制度作为企业文化的一种文化，不仅要如行，更要入脑、入心。 健全的制度是制度化管理的前提和根底，制度落地那么是制度落管 理的关键因素。在咨询过程中，常常有客户抱怨，制度“上墙”却 不落地，员工不遵守，管理上不去，制度文件精巧却形同虚设。认为制度部落地，存在以下几点原因： 许多企业的制度是管理者在“错误发生后”的愤怒中形成的， 或者各部门写各部门的，比方办公室写行政管理类制度，财