内容介绍：[在此处键入]技能操作人员培训“师带徒”管理办法1.总 则 本办法旨在帮助新员工尽快熟悉工作岗位，掌握工作技能，建立人力资源储备库，建设公司人才梯队，同时提高员 工对公司的认同度，增强归属感，提高员工队伍稳定性. 2.适用范围新入职直产员工、质检员、设备维修学徒工及其他上岗 实习周期较长技能操作型岗位的蓝领及辅助蓝领员工均适 用本办法。 3。职责分工3。1 人力资源部负责制定、推动师带徒计划并监督