内容介绍：管理的悖论衡量这些管理方式的效果，则取决于企业的战略和文化，取决于企业家本人的价值理 念和行为方式，同时也取决于企业重视的是短期还是长期效应。前不久过世的管理大师彼得德鲁克曾说：管理是一门人文科学，艺术的成分居多， 技术的成分较少。我之所以提出管理的悖论这个命题，其实也涵盖了这个意思。先从三 个管理悖论的具体表现说起。悖论之一：以人为本还是以钱为本？以人为本的管理强调善待员工，关心照顾员工工作生活