内容介绍：南开大学 21 秋绩效与薪酬管理在线作业试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.生产率衡量与评价系统法的主要目标是（ ）向着更高的生产率水平努力。A. 激励员工 B.人员晋升 C.奖励人员 D.聘用人员答案:A 2.计时工资是根据员工工资等级规定的相应的工资标准和（ ）工作时间来计量 支付员工劳动薪酬的一种工资形式。A.加班时间 B.工作时间 C.生产时