内容介绍：1.由于()是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有 的优势和职能。A.晋升制度 B.考核制度 C.工资制度 D.薪酬制度答案：C2.()是处理劳动力使用权让渡者(即劳动者)与劳动力雇用者(即用人单位)之间报 酬支付的法律关系。A.薪酬关系 B.劳资关系 C.利益关系 D.雇佣关系答案：A3.目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了()的人际关系。A.部门之间