内容介绍：信息中心人员考核办法目的 通过绩效考核促进中心服务提高和规范人员日常工作，建立科学的管理制度、提升整体管理水平，充分调动工作人员积极性，发挥主观创造性。 考核对象信息中心除主任外，所有员工均需参加考核。 考核内容信息中心考核标准总分 100 分序号考核内容分值实得分1 遵守医院规章制度、科室相关规定和操作规程。152 负责完成分管科室或部门计算机应用工作。负责分管科室或部门系统的安全管理及其他计算