内容介绍：劳动关系管理在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动 合同关系。劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保 障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了 基础。企业人力资源管理工作中的招收、录用、企业内人 力资源的配置调整等项事务，在劳动关系管理中表现 为劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。第一节 拟定企业劳动关系管理制度一、拟定企业劳动关系管理制度框架企业劳动关系管理制度：是企业依据