内容介绍：新员工入职与试用期管理办法一、目的： 为了加强公司新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责， 顺利度过试用期，达到岗位工作标准，便于公司吸引、留住、培育人才，为公司持续、快速、 健康发展提供人才支持，人力行政部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理 办法》。该办法主要目的是 1 、帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为 规范；