内容介绍：1 培训流程步骤 公司关键问题分析企业培训流程手册负责人 公司高层、各部门经理员工发展计划部门经理/员工培训需求调查HR培训主管、员工培训需求分析HR培训主管制定年度培训计划 表（及相应预算）培训委员会批准培训计划，预算公司高层根据实际情况安排 各类培训事宜HR培训主管入职 培训人力资源部/公 司组织的培训外部 培训PA PB PC例外 培训PD客户 培训学历 培训PE PF培训评估1在培训流程中